发布主题：1946bv1946伟德手机版2025年“双节双千”保用工促就业“春季攻坚”行动

发布时间：2025年1月2日下午3：00

发布地点：1946bv1946伟德手机版就业中心会议室

发 布 人：1946bv1946伟德手机版公共就业和人才服务中心副主任  武涛

发布单位：县人力资源和社会保障局

参会媒体：县政府网站

     主持人：大家下午好！今天我们在这里举行1946bv1946伟德手机版2025年“双节双千”保用工促就业“春季攻坚”行动新闻发布会，对工作开展情况进行发布。下面我们请1946bv1946伟德手机版公共就业和人才服务中心副主任武涛介绍一下2025年我县“双节双千”保用工促就业“春季攻坚”行动开展情况。

武  涛：为切实保障重点企业用工，全面助力县域经济发展，引导返乡务工人员等各类群体返乡就近就地高质量就业，我县在2025年持续开展“双节双千”保用工促就业“春季攻坚”行动。行动启动以来，成立组织，制定《1946bv1946伟德手机版2025年“双节双千”保用工促就业“春季攻坚”行动实施方案》，人社部门充分发挥保企业用工、稳就业局势作用，做实做细企业用工保障服务工作。

   主持人：我们这次行动的主要内容有哪些？

武  涛：一是完善招工求职对接“五张清单”，即：

1.责任分工清单。按照园区重点企业用工需求，明确各乡镇、相关部门责任分工，强化沟通、密切配合，及时协调解决“春季攻坚”行动推进过程中出现的困难和问题，确保行动取得实效。

2.用工需求清单。发挥县招商和园区发展中心联系企业优势，全面摸排辖区内重点企业缺工人数、招聘岗位、技能要求、薪酬待遇等信息，完善企业用工需求清单。

3.返乡人员清单。各乡镇结合在外务工人员春节期间集中返乡的有利时机，建立完善在外务工返乡人员清单，及时更新完善在外务工人员原就业地、有无返乡就业意愿等信息，对有返乡就业意愿的人员及时推送岗位信息。

4.就业需求清单。强化县、乡镇、村三级联动，结合“一组一会”作用，全面排查辖区内劳动年龄段人员信息，特别是新生代劳动力、重点就业帮扶群体信息，完善求职就业需求清单。

5.就业人员清单。通过宣传发动、现场招聘、集中观摩等活动，各乡镇及时跟进有就业意向的返乡人员，引导他们及时和企业签订用工协议或合同。

二是开展真情暖心服务“五送活动”，即：

1.“送岗到人”活动。根据企业用工需求清单、返乡人员清单、就业需求清单，主动匹配企业用工需求和劳动者求职意愿，利用宣传单页、海报、招工宣传车、微信群、政府网站及五河招聘平台公众号等各类宣传媒介线上线下发布企业用工信息，多渠道满足企业用工和劳动者求职需要，精准对接。

2.“送人到岗”活动。县人社局、招商和园区发展中心抽调专人联合组建工作专班，分片包保联系14个乡镇，开通“就业直通车”，确保劳动者“出家门进车门、下车门进厂门”。各乡镇分别组织引导有就业意愿的返乡务工人员实地观摩重点企业和人力资源市场；县招商和园区发展中心指导企业做好县情企情、企业生产生活环境、薪酬福利待遇等宣讲，并安排用工企业每周三、周六参加在人力资源市场举办的“2+N”招聘活动，在乡镇集中送工时安排重点用工企业入驻人力资源市场，精准搭建供需对接平台。

3.“送策入企”活动。积极宣传就业政策，切实解决企业用工难题。实施省外务工人员来五就业政策，给予企业培训补贴。

4.“送技到人”活动。促进技能培训和产业用工需求有效衔接，推动用培结合，精准开展职业技能培训，组织企业对新录用人员开展岗前技能培训。依托公共实训基地组织开展订单式培训、定向培训、新型学徒制培训，为企业提供个性化、全方位的技能人才培训服务。

5.“送市入企”活动。根据摸排的重点企业用工需求情况，特别是用工需求量大的企业，指导有实力的人力资源公司与企业积极对接，充分发挥市场的作用，鼓励企业采用劳务派遣方式解决企业用工需求。

三是搭建上下内外结合“五个平台”，即：

1.“2+N”线下招聘平台。扎实开展“2+N”系列招聘活动，制定并公布招聘活动计划。引进专业人力资源机构负责人力资源市场的日常运作，接受招聘求职信息日常登记，开展常态化线下免费招聘服务。组织企业深入乡镇集市、社区广场开展招聘。春节前后，原则上在每个乡镇为企业招工和返乡人员、重点就业帮扶群体组织现场对接活动。

2.“直播带岗”线上招聘平台。创新和丰富招聘形式，开展“直播带岗”线上招聘，利用“互联网+”模式，促进人力资源供需精确匹配对接，借助互联网平台的传播力, 提高招聘效率，实现岗位靶向推送。

3.“三公里”就业圈服务平台。升级完善“三公里”就业服务平台功能，扩大“三公里”就业圈覆盖范围，帮助社区居民便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，帮助居民实现充分就业、“家门口”就近就业。积极引导招工企业和求职者在“三公里”就业服务平台注册登记，推进企业和求职者有效对接。2023年度，我县被评为蚌埠市“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区工作先进地区，获得市级财政奖补25万元。

4.校企合作平台。按照地域就近、专业相近原则，把职业院校学生跟岗顶岗实习、实践教学与阶段性帮助重点企业解决用工缺口结合起来。积极联系县内外职业院校与本地企业对接，推动学生实习专业和企业用工岗位精准匹配，搭建学校、企业、学生三方对接机制，提高实习人员与企业需求岗位匹配度。持续深化产教融合、校企合作、订单培养，打造职业技术学校、技师学院全链条培养的技工教育体系，为企业提供全方位技能人才培养服务。

5.联动执法平台。县人社局加强劳动保障监察执法力度，引导企业规范用工，按规定缴纳社保，维护劳动者权益。由县应急局和市场监管局牵头，对非法生产纺织服装小作坊进行全面整顿，取缔一批非法生产的小作坊和非法用工行为，优化全县营商环境。

主持人：接下来，我们在服务企业用工方面还有哪些计划？

武  涛：下一步，县人社局将持续动态摸排企业用工需求，精准搭建供需对接平台，促进人岗精准匹配。围绕“四上”重点企业引才招工需求，通过“现场招聘+直播带岗+网络招聘”等方式开展系列招聘活动。对有校企对接需求的企业，针对性组织开展校企对接。严格兑现落实基层平台输送、人力资源机构奖励和就业惠企补贴等政策，切实减轻企业用工成本，把服务企业用工“ 春季攻坚”行动落到实处。

主持人：刚才已经对1946bv1946伟德手机版2025年“双节双千”保用工促就业“春季攻坚”行动工作情况进行了详细介绍，相信大家也有了一个全面的了解。接下来，我们将继续以饱满的热情、认真的态度、细致的服务扎实做好服务企业引才招工工作，将继续努力为企业和求职者提供更加优质的服务和精准的供需对接平台。谢谢大家！如果有就业需求和政策咨询的，还可以电话咨询县公共就业和人才服务中心，联系方式是0552-5028144。

今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家！