自然资源法治宣传教育、执法监察及相关业务培训项目支出绩效评价报告

项目支出绩效评价报告

自然资源法治宣传教育、执法监察及相关业务培训项目支出绩效评价报告

2022年5月

目  录

一、项目基本情况

二、绩效评价工作开展情况

三、综合评价情况及评价结论

四、绩效评价指标分析

五、主要经验及做法

六、存在的问题及原因分析

七、有关建议

八、其他需说明的问题

正文部分

一、项目基本情况

（一）自然资源法治宣传教育、执法监察及相关业务培训项目根据依据《蚌埠市国土资源系统开展法治宣传教育第七个五年规划》（蚌国土资[2017]14号）、1946bv1946伟德手机版法治宣传教育工作领导小组办公室《关于印发2018年全县法治宣传教育工作要点的通知》（五法宣办[2018]3号）、《关于印发1946bv1946伟德手机版2018年度重点普法目录的通知》（五法宣办[2018]5号）文件，该项目预算12万元，资金投入12万元，共使用12万元，项目总体性目标是开展1946bv1946伟德手机版国土法治宣传、相关执法监察。

（二）绩效评价目的、对象和范围。自然资源法治宣传教育、执法监察及相关业务培训项目的必要性、项目的完成结果、投入产出效益、资金投入与使用情况等进行综合性考核与评价的工作。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等。

1、绩效评价原则：定量与定性分析相结合的原则；真实性、科学性、规范性原则。

2、项目评价指标体系：

3、评价方法。本次绩效评价方法主要采用比较法、因素分析法等。

（1）比较法。是指通过对绩效目标计划与实施效果比较，综合分析绩效目标实现程度。

（2）因素分析法。是指通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度。

4、评价标准。产出指标50分、效益指标30分、服务对象满意度指标10分、预算资金执行率10分。定性指标根据指标完成情况分为：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%(含80%)、80-60%(含60%)、60-0%合理确定分值。总分共计100分。

（三）绩效评价工作过程。

我单位高度重视，由领导班子成员组成评价小组，通过资金拨付是否及时，自评小组通过了解项目的投入、管理、效果，查阅并收集相关资料，核实资金的拨入及支出，了解财务核算等情况。以公开公正、系统性、绩效相关等原则对工作落实情况做出科学的评价，并进行打分，最后撰写出绩效评价报告。

三、综合评价情况及评价结论

（一）综合评价情况

目前工作完成情况良好

（二）评价结论

本次绩效评价结果为优，综合评分为100分。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况。

自然资源法治宣传教育、执法监察及相关业务培训项目根据依据《蚌埠市国土资源系统开展法治宣传教育第七个五年规划》（蚌国土资[2017]14号）、1946bv1946伟德手机版法治宣传教育工作领导小组办公室《关于印发2018年全县法治宣传教育工作要点的通知》（五法宣办[2018]3号）、《关于印发1946bv1946伟德手机版2018年度重点普法目录的通知》（五法宣办[2018]5号）文件。特设立此项目

（二）项目过程情况。

1、评价工作组人员及分工。

评价工作组由领导班子组成。

2、评价时间及主要工作进程安排。

评价工作具体分为：前期准备、具体实施、工作总结三个阶段，全部工作于2021年12月31日前完成。

（三）项目产出情况。

全年预算数12万元，执行数12万元，完成预算的100%。主要成效是合理有效的利用财政预算资金，保障工作顺利开展。

（四）项目效益情况。

项目实施后，对工作开展情况进行评价，目前工作完成情况良好

五、主要经验及做法

无

六、存在问题及原因分析

存在问题：预算编制及绩效管理的科学性、合理性、准确性、可控性仍需进一步提高。

原因分析：预算绩效评价工作在初试阶段，对绩效管理（包括绩效评价）了解不够深入，我单位开展绩效自评的工作人员业务不熟练，不系统，应进一步提高业务能力。

七、有关建议

部门提高对工作的认识，财政部门加强业务指导和培训。

八、其他需要说明的问题